【カーナビ取付スタッフの求人情報】松下モータース/正社員 掛川市、菊川市、御前崎市、袋井市、磐田市、牧野原市の採用情報

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未使用車・中古車大型展示場 松下モータース

静岡県の未使用車(新古車)・中古車大型展示場 松下モータースは 車のメンテナンスを全て自社で行っているトータルメンテナンス会社です

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求人バナー
創業65年!平均勤務年数17年が自慢です!
ナビ取付仕事風景
ここが松下モータースのいいところ
求人情報

■整備士の定着率が自慢です!
他社と比べて圧倒的に高い定着率が当店の自慢です!
本店には、自動車整備士資格を持った整備スタッフ11名が在籍しています。
若手社員も多数在籍!20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。

2003年度 離職者0名
2004年度 離職者0名
2005年度 離職者0名
2006年度 離職者0名
2007年度 離職者0名
2008年度 離職者0名
2009年度 離職者1名
2010年度 離職者0名
2011年度 離職者0名
2012年度 離職者0名
2013年度 離職者0名
2014年度 離職者1名
2015年度 離職者0名
2016年度 離職者0名
2017年度 離職者1名
2018年度 離職者0名
2019年度 離職者0名
2020年度 離職者0名
2021年度 離職者2名
2022年度 離職者0名
2023年度 離職者0名
2024年度 離職者0名




■静岡県内NO1の未使用車展示台数800台!国産全メーカー最新車種を整備できる。
当社の売りは未使用車の販売です。未使用車は、新車と比べて割安で、税金が安い為とってもお買い得です。
お客様に「良いものを買ったなぁ!」と大満足して頂ける商品で、近年ではインターネットで在庫検索されたお客様が、電話やメールでご成約を頂くことも度々あり、 遠方のお客様で北海道や沖縄のお客様に車を購入して頂いたこともあります。

当店が選ばれる理由1、お買い得な未使用車を800台以上展示
当店が選ばれる理由2、車両鑑定書を全展示車両に添付しているから安心
当店が選ばれる理由3、支払総額(諸費用込みの金額)を表示している為、乗りだし価格が明確
当店が選ばれる理由4、支払総額が他店と比べて断然安い

【PR】未使用車は最長5年間のメーカー保証付き!
最長5年間のメーカー保証が付いていますので、万一の不具合などの際は保障対応になりますので、販売車両のクレーム率が非常に低く、気持よく仕事に専念できます!


年間販売台数
平成27年度:1655台
平成28年度:1700台
平成29年度:2400台
平成30年度:2900台
令和 1年度:3159台
令和 2年度:3261台
令和 3年度:4374台
令和 4年度:4140台
令和 5年度:3606台
令和 6年度:4900台(見込)


安い未使用車を販売しています


■どんなお仕事!?
カー用品(特にカーナビ、ETC、ドライブレコーダー、リアモニター、サイドバイザー等)の取付をお任せします。
当店では、ひと月に平均200台以上の車両を販売しており、売れた車両を自動車販売システムで管理しています。
納車日に向けて、売れた車に対して注文頂いた用品を取付します。




■もっとこうしたほうが良い!が実現しやすい環境!
自分がやってみたいこと、こうすればもっと良くなるの では? など考えていることを言いやすく、実現しやすい環境です。 どのようにしたらもっとお客様に満足していただけるか、お客様にもっと御利用頂くにはどのようにしたら良いか?社員が自分の言いたいことを言える環境で、毎日新しい取り組みにに挑戦しています!
全社員総数62名と売上高の割には少人数の会社ですから、ひとり一人の頑張りが会社を大きく動かすことが出来ます。
現に、現在の松下モータースの社員の多くが、「自分が頑張った成果が、会社を大きくしたんだ」と実感しています。

提案

例えば、元々弊社は、平成27年度、在庫の約98%が軽自動車のみ展示、販売を行っておりましたが、現在はミニバン、SUV等の展示も多く扱っております。これは、社員の「こんな車も売ってみたい!」という要望が実現した成果であります。
その他にも、社員の休憩スペースにマッサージチェアを導入して社員の定着率を図り、それを求人誌に掲載することで応募数を増やす試みや、キャンピングカーを会社で所有し、社員の好きな時に借りることが出来る福利厚生、パソコンモニターを一人につき2台支給した方が作業効率の向上が見込める!等の提案も実現し、社員同士が考え意見し合っています。




■18年連続右肩上がりの成長実績!
どうしてこんなに伸びているの?とよく言われます。
同業他社(数十社)がマイクロバスをチャーターし、わざわざ見学に来られることもあります。
伸びている要素は、
・未使用車がお得だから、購入されたお客様がまた買いに来てくれたり紹介してくれるから。
・お買い得な未使用車販売を軸にインターネットで他県販売が伸びているから。
・上で記載した販売インセンティブに対する考え方で、社員にチームワークが生まれているから。
等など、伸びている理由は色々ありますが、
一番は、松下モータースが、成果を社員に還元する考え方だから、社員がやりがいを感じ、今日に至るまで社員が頑張った成果であることは間違いありません。




求人情報業績グラフ

前年比平均120%の売上成長率!
《年度別売上高》
2010年度  5億0,548万円 (前年比102%)
2011年度  5億2,649万円 (前年比105%)
2012年度  7億 543万円 (前年比144%)
2013年度  9億7,019万円 (前年比129%)
2014年度 13億2,001万円 (前年比137%)
2015年度 21億 569万円 (前年比160%)
2016年度 23億6,000万円 (前年比112%)
2017年度 24億4,000万円 (前年比103%)
2018年度 30億5,000万円 (前年比125%)
2019年度 39億2,154万円 (前年比134%)
2020年度 43億1,171万円 (前年比110%)
2021年度 64億4,463万円 (前年比149%)
2022年度 67億1,275万円 (前年比104%)
2023年度 68億5,573万円 (前年比102%)
2024年度 90億0,000万円 (見込)

求人博士



■事業拡大に伴う求人募集です!
松下モータースは毎年事業拡大を実現しています。直近で、展示台数800台を実現しました。
今年も本店展示場を拡大予定です。
過去の拡幅エリアの衛星画像はこちらからご確認いただけます。
展示場マップ

 



募集要項

(現在事業拡大の為新規募集中です!)

募集要項/カーナビ取付スタッフの求人情報-松下モータース採用情報

応募職種・分野

■専門職(カー用品取付スタッフ)正社員

仕事内容

カー用品(特にカーナビ、ETC、ドライブレコーダー、リアモニター、サイドバイザー等)の取付をお任せします。
当店では、ひと月に平均200台以上の車両を販売しており、売れた車両を自動車販売システムで管理しています。
納車日に向けて、売れた車に対して注文頂いた用品を取付します。

応募の背景

当店では、販売台数の増加に伴い、毎年車検台数が増加傾向にあることから、毎年人員を増員しており、現在、整備士スタッフ10名で運営しています。
現在、整備第二工場の建設を予定しており、松下モータースカービューティ美創工場の敷地内に建設予定で、6ピットの認証工場を2022年秋頃、完成予定です。
その第二工場建設に伴い、カー用品取付ピットスタッフを募集しています。
新設した第二工場はこんな感じです!←クリックしてね

対象となる方

学歴:高卒以上
資格:不問
カーナビの取付経験など有れば尚良い。

勤務地

本店整備工場(掛川市)

勤務時間

8:15~16:45   (休憩時間75分)
【PR】社員の「早く帰りたい」という気持ちや、逆に「遅くまで残業したい」という気持ちを尊重しています!17時ピッタリでの終業も可能です!

給与

初任給 基本給220,000円から+インセンティブ+諸手当
2年目 基本給226,000円から+インセンティブ+諸手当
2024年10月より全社員給与体系が見直されることになりました。


■初任給の給与明細
基本給220,000円
残業手当51,546円(毎日18時30分迄残業した場合。6分刻みに計算して全額支給します。)
家族手当7,000円(子一人の場合)
住宅手当4,750円(親と別居の場合)
資格手当5,000円(2級整備士資格の場合)
通勤手当12,000円(30㎞~40km程度の場合)
昼食手当3,500円(コメヤフードサービスの場合)
インセンティブ20,000円(前年実績平均)
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総支給323,796円
【初任給の年収イメージ】
月額32.3万円×12か月=387万円+賞与15万円前後+入社祝金20万円=422万円


■■■入社3年後の平均年収は475万円以上!
基本給235,000円(入社3年後の基本給の平均)
残業手当55,078円(毎日18時30分迄残業した場合。6分刻みに計算して全額支給します。)
家族手当7,000円(子一人の場合)
住宅手当4,750円
資格手当5,000円(2級整備士資格の場合)
通勤手当12,000円(30㎞~40km程度の場合)
昼食手当3,500円(コメヤフードサービスの場合)
インセンティブ20,000円(前年実績平均)
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総支給342,328円
【入社3年後の年収イメージ】
月額34.2万円×12か月=410万円+賞与82万円(3.5ヵ月分の場合)=492万円


※日曜日出勤すると、別途日曜出勤手当が支給されます。
※休日出勤すると、別途休日出勤手当が支給されます。

賞与

年3回(12月/3月/7月)・月給の4.1ヶ月分(入社3年以上の社員の平均)前年度実績

待遇・福利厚生

・昇給年1回(5月)
・家族手当-子供1人7,000円-子供2人9,000円
・資格手当
・昼食手当(コメヤフードサービスのお弁当の約半額を負担しています)
・住宅手当-親と同居無しの方4,750円
・紹介手当-1台5,000円~15,000円
・通勤手当-上限あり毎月20,000円まで
・残業手当(みなし残業はありません。6分刻みで残業手当が付きます)
・日曜手当(日曜日出勤すると割増で手当がもらえます)
・休日出勤手当 (【PR】ご安心ください!休日に出勤をお願いすることはありません!)
・社員販売割引有り
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・入居可能住宅あります!
・退職金制度
・財団法人小笠掛川勤労者福祉サービスセンターOK!ワーク会社全額負担で加入
  (各種割引券、優待券、お祝金支給制度など)
・日曜日、祝日に出勤した社員には、お昼にお弁当どんどんの選べるお弁当を支給。
・男性社員の育休実績あります!
・キャンピングカー無料貸出。
・任意保険インセンティブ制度
クリスマスに、選べるクリスマスケーキ支給しています!←クリックしてね

・休憩時間に、おやつが出ます。
・入社祝い金(2024年度スタート)
・全国の高級リゾートホテル( エクシブベイコート倶楽部サンメンバーズ )の会員制ホテルを会員価格(リーズナブルな料金)でご利用いただけます。利用手順

休日・休暇

日曜日、祝日  (相談に応じます)
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇等・週休二日制 年間休日数102日
松下モータースの年間休日カレンダーはこちら



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松下モータース求人写真
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エントリー方法/採用の流れ
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エントリー方法

まず、お電話ください。(ホームページを見たとお伝えください)

採用の流れ

まずはお電話ください

履歴書をご送付ください

面接

結果通知


松下モータース整備工場

※個人情報保護活動/当社松下モータースは、お客様が入力した情報を外部に開示するような事を一切行いません。

 
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松下モータースへの地図

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